Damesteamdirecteur Marc Bracke krijgt drie jaar schorsing wegens seksuele intimidatie

Inhoudsopgave:

Damesteamdirecteur Marc Bracke krijgt drie jaar schorsing wegens seksuele intimidatie
Damesteamdirecteur Marc Bracke krijgt drie jaar schorsing wegens seksuele intimidatie

Video: Damesteamdirecteur Marc Bracke krijgt drie jaar schorsing wegens seksuele intimidatie

Video: Damesteamdirecteur Marc Bracke krijgt drie jaar schorsing wegens seksuele intimidatie
Video: Why Women Are Angry (Part Three): Sexual harassment in the workplace | 7.30 2024, April
Anonim

Directeur-generaal en sportdirecteur van Continental damesteam Doltcini-Van Eyck-Proximus vanaf vanmorgen geschorst

Marc Bracke, de directeur-generaal en sportdirecteur van het continentale damesteam Doltcini-Van Eyck-Proximus, heeft een schorsing van drie jaar gekregen nadat hij schuldig was bevonden aan seksuele intimidatie.

De disciplinaire commissie van de UCI kondigde vanmorgen de onmiddellijke schorsing van Bracke aan, eraan toevoegend dat hij ook zal moeten deelnemen aan een bewustwordingsprogramma voor intimidatie en dat ze hoopt dat deze beslissing een precedent zal scheppen in de sport.

Ondanks dat hij in oktober schuldig werd bevonden, nadat hij werd beschuldigd van het opvragen van ongepaste foto's van renners tijdens contractonderhandelingen, mocht de Belg tot nu toe zijn rol blijven vervullen, maar werd dit alleen verhinderd na Ronde van Vlaanderen-organisator Flanders Classics vroeg dat hij de races niet bijwoonde.

Een deel van de verklaring van de UCI luidt: 'Het is essentieel voor het welzijn van atleten dat ze vertrouwen kunnen hebben in de instellingen en zich vrij voelen om elke vorm van misbruik te melden.

'De UCI steunt alle mensen die dergelijke daden willen aanklagen, of ze nu slachtoffers of getuigen zijn van gedrag dat niet in overeenstemming is met de gedragsregels van onze Federatie.'

Er werd ook aangekondigd dat de UCI tegen september een Integriteits- en Onderwijsmanager zal aanstellen om voorlichtings- en bewustwordingscursussen te implementeren en een rapportagesysteem voor intimidatie en misbruik te beheren.

Aanbevolen: